CTS y gratificaciones tienen fechas fijas y un cálculo que no admite improvisación: si pagas tarde o calculas mal, el reclamo del trabajador y la multa son casi seguros.
Estas son las fechas del año y qué se incluye en cada beneficio.
Fechas del año
La CTS se deposita dos veces al año: en mayo (por el periodo noviembre-abril) y en noviembre (por el periodo mayo-octubre).
Las gratificaciones se pagan en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad), dentro de la primera quincena del mes. Además, la gratificación de julio y diciembre incluye una bonificación extraordinaria equivalente al aporte de EsSalud.
- ✔CTS: mayo y noviembre, con depósito en la cuenta del trabajador.
- ✔Gratificaciones: julio y diciembre, dentro de la primera quincena.
- ✔Vacaciones: por récord cumplido, se pagan al gozarlas o al cese.
- ✔Utilidades: entre marzo y abril, si la empresa supera cierto nivel de ingresos.
Cómo se calculan (y qué revisar)
La gratificación equivale a una remuneración completa si el trabajador trabajó el semestre completo, proporcional si ingresó después. La CTS se calcula con la remuneración computable y los meses trabajados (y fracciones), y en el caso de los vendedores o comisionistas incluye un promedio de comisiones.
Los errores típicos: dejar fuera al personal con menos de un año, no actualizar la remuneración, u olvidar la bonificación extraordinaria. En planilla electrónica calculamos y pagamos en fecha con el respaldo de cada cálculo.
Preguntas frecuentes
¿Se puede pagar la CTS en cuotas?
El depósito es semestral y obligatorio; el trabajador dispone de su CTS una vez al año (retiro de excedentes).
¿A quién no le corresponde CTS?
No corresponde a quienes trabajan menos de cuatro horas diarias en promedio, ni a los que están en el régimen de microempresa, con matices según el caso.
¿Gratificación equivale a sueldo completo?
Si trabajó los seis meses del semestre, sí: equivale a una remuneración computable completa, más la bonificación extraordinaria.
¿No quieres sorpresas con los beneficios sociales?
Con la planilla electrónica calculamos CTS, gratificaciones y liquidaciones en fecha y con sustento.
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